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新疆库车三项制度压实干部选任责任
作者:中国组织人事报   ‖  发布时间:2017年11月30日  ‖  查看621次  ‖  
新疆库车
三项制度压实干部选任责任
 

●坚持“谁提名、谁负责”建立初始提名制度,明确提名责任主体和责任追究办法;坚持“谁考察、谁负责”建立组织考察制度,规范考察程序,明确责任纪律;坚持“谁审核、谁负责”建立档案审核制度,明确审核内容、时限、责任

本报库车讯 (通讯员 张磊学)为严肃干部选拔任用纪律,防止选人用人失察失误,今年以来,新疆库车县建立初始提名、干部考察、档案审核“三项制度”,强化干部选拔任用监督和责任追究,确保选任干部经得起群众、实践和历史检验。

该县制定干部选拔任用初始提名暂行办法,明确初始提名程序、方式、责任主体和责任追究办法。建立初始提名信息台账,详细记录初始提名责任人和重要情况,并实行永久存档制,为启动干部选拔任用责任追究提供事实依据。坚持落实“谁提名、谁负责”原则,对明知被推荐人有问题或者不负责任地提名推荐,造成“带病提拔”“带病上岗”、工作履职严重失职的,严格实施责任追究,倒逼提名主体公道正派行使权力。截至目前,初始提名信息台账记录提名人选472人,经组织考察最终使用402人,其中提拔重用的163名干部均未出现履职不力问题。

为强化考察责任,该县完善乡科级干部人选推荐考察实施办法,制定《干部考察工作责任制》《库车县干部推荐考察“七条铁律”》,规范考察程序、明确考察责任、严明考察纪律,从制度层面防止干部考察失真失实。抽调30名政治素质高、业务能力强、有一定文字功底的党员干部,组建固定考察工作小组,并签订《干部考察聘用责任书》,聘期1年,实行持证上岗。实行“谁考察、谁负责”,对考察过程中的表格、谈话记录、考察材料、考察汇报等进行签名确认,对出现考察严重失察失实的,视情节和问题轻重程度,严格追究考察人员责任。考察组先后考察干部570人,对3名违反考察纪律的成员解除聘用合同,并对其进行组织处理。

该县制定《干部任前档案审核制度》,明确审核内容、时限、责任,落实“三龄两历一身份”必核、违纪行为必核、近3年考核等次必核,坚决做到以档案为依据、以档案为核心。推行干部档案“二审一核一确认”制度,即初始提名人选审一遍、拟提拔重用人选审一遍,对存有疑虑的及时与相关人员核实,考察结束后由本人签字确认,确保干部人选等档案信息准确无误。由组织部档案室牵头,统筹人社局、教育局、卫计委档案室,做好档案核查登记、反馈等工作,要求每次核实完毕后调阅档案人员、核实人员、审核人员、报送人员一一签字,实行“谁审核、谁负责”。目前,已有9名拟提拔重用人选因档案不全原因,取消其任用资格;2名档案审核人员因违反制度,由组织部领导对其进行提醒谈话。(据《中国组织人事报》2017年11月29日组织工作版)

 
                 
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