您的位置:首页 >> 调研宣传 >> 调研宣传
《十堰日报》:优化结构 提升素质 加强储备--竹溪着力打造过硬“领头雁”队伍
作者:甘霖   ‖  发布时间:2018年1月15日  ‖  查看1579次  ‖  

近年来,竹溪县把加强村干部队伍建设作为加强村级组织建设的重要抓手,采取选优、育强、管住、用好等多种举措,优化村干部队伍结构,提升村干部素质,筑牢精准脱贫的坚强堡垒。

引来 “源头活水”,选优配强村两委班子。该县大力实施 “能人治村”,结合精准扶贫,引导和鼓励外出务工能人200多人回乡担任村干部。全力实施“一村多名大学生”计划,先后培养69名留得住、用得上的新型农民大学生,有27名新型农民大学生成为村两委班子成员。狠抓软弱涣散党组织整顿,每年倒排30个后进村集中整顿,对不胜任现职的村干部及时进行调整。

严格培育管理,确保村干部队伍精干高效。该县着力提高村干部能力素质,以专题培训、 “流动党校”送教下乡等为载体,分批次对村主职干部进行培训,实现村主职干部培训全覆盖。同时,建立县级领导干部联系点60个,为每村明确一名乡镇班子成员挂点联系,为扶贫村、软弱涣散基层党组织等选派 “第一书记”147人,指导和帮助村两委开展工作。全面推行村干部全职化,强化村干部日常管理,出台村干部绩效考核办法,明确村干部工作时间和要求,严格执行日常坐班制度。组织开展了2期县直单位党务干部基层党建业务培训班,对200多名县直单位分管党务的同志及具体从事党务工作人员进行培训,有效提升党务干部履职能力。

加强人才储备,壮大基层党员队伍。该县把发展壮大基层党员队伍作为一项重要工作来抓,严格党员发展,对县直单位90多名入党积极分子进行专题培训,去年发展党员160名。强化村“第一书记”选派管理工作,建立完善选派单位、工作乡镇双向管理机制。探索实施村级后备干部 “链条培养”计划,按照每个村每年培养1至3名村级后备干部的要求,目前已储备村级后备干部526人,纳入村级日常事务锻炼的后备干部达177人。

创新党建载体,推进社区及 “两新”组织党建工作。该县组织专班开展社区党建调查摸底工作,全面掌握社区党建运行、进展情况,提出改进措施与建议,为社区换届奠定了基础。启动全县 “两新”组织百日巩固行动,以县工业园区为依托构建区域统筹的组织领导体系,以 “党员示范岗” “党员责任区”创建、 “挖潜力、讲奉献、比业绩”活动、 “双十星”争创为抓手,将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节,努力使党建工作与企业生产经营融为一体,实现党建工作与企业发展双赢。(原载于《十堰日报》2018年1月15日时政要闻版)

                 
上一篇: 《十堰日报》:竹溪实施村干部“安心工程”
下一篇: 强化科学意识 推进老干部工作全面发展

中共竹溪县委组织部  主办 电话:2729957    
竹溪县信息局 建设 管理 电话:2721571
未经许可请勿转载或镜像 
建议IE7,1024×768以上分辨率在兼容模式下浏览本网站